为进一步加强我院教学科研人才队伍建设,推动教学科研队伍发展。根据学校的人才招聘政策,我院拟面向社会招聘理工类博士研究生数名。
一、招聘时间
全年招聘。
二、招聘专业
计算机类、电子信息类、自动化类、物理学类、电气类等相关专业。
三、招聘对象
(一)高端人才
在海内外具有崇高的学术声望和广泛的学术影响力,具有带领学科团队从事世界学术前沿领域研究,并取得国际领先创新成果的顶尖学术带头人。
学术造诣高深,在本领域取得国内外公认的学术成就,有较大的学术影响力,具有带领所在学科团队协同攻关,赶超国内先进水平,并有望取得重大突破的卓越人才。
在所属学科领域取得创新性的学术成果,在国内外具有较好的知名度,具有带领或者协助带领学科团队赶超国内先进水平的基础与潜力,有望取得重要标志性成果的优秀杰出人才。
在本学科领域学术造诣高,已取得较重大的原创性学术研究成果,有较大的学术影响力、有望取得重要标志性成果的,符合河南省人才工作领导小组《河南省高层次人才认定和支持办法》(豫人社〔2022〕23号)中规定的国际一流人才(A类)、国内一流人才(B)类、省内一流人才(C类)和青年拔尖人才(D类)的认定条件。
(二)优秀博士
根据博士研究生个人业绩成果分为A、B、C三类。年龄原则上应在40周岁以下。
1. A类博士
需具备下列条件之一:
(1)在本学科我校学术期刊分类目录顶级或A类期刊发表论文1篇。
(2)在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文2篇,或B类C类期刊发表论文各1篇,或C类期刊发表论文3篇。
(3)在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文1篇,并主持省部级研究项目1项或作为主要参与人获得省部级教学、科研成果三等奖以上等次(教学奖励:特等奖限前5名、一等奖限前3名、二等奖限第1名;科研奖励:一等奖限前5名、二等奖限前3名、三等奖限第1名)。
(4)主持国家级基金或中国博士后科学基金特别资助项目。
2. B类博士
需具备下列条件之一:
(1)在本学科我校学术期刊分类目录B类期刊发表论文1篇。
(2)在本学科我校学术期刊分类目录C类以上期刊发表论文2篇,或D类期刊发表论文3篇。
(3)在本学科我校学术期刊分类目录C类期刊发表论文1篇或D类期刊发表论文2篇,并主持省部级研究项目1项或作为主要参与人获得省部级教学、科研成果三等奖以上等次(教学奖励:特等奖限前7名、一等奖限前5名、二等奖限前3名;科研奖励:一等奖限前7名、二等奖限前5名、三等奖限前3名)。
3. C类博士
须具备下列条件之一:
(1)在本学科我校学术期刊分类目录C类以上发表论文1篇,或D类期刊发表论文2篇。
(2)在本学科我校学术期刊分类目录D类期刊发表论文1篇,并主持省部级研究项目1项或作为参与人获得省部级教学、科研成果三等奖及以上等次。
4. 其他博士
对于未满足优秀博士A、B、C三类,但毕业于业内公认的国内外著名高校的博士研究生。
业绩成果要求近5年获得。期刊分类见学校科研处网站“河南财政金融学院学术期刊分类目录”。外文论文分区认定按照论文发表当年“中国科学院文献情报中心期刊影响因子及分区情况”。论文要求为独著或第一作者(导师排名第一,本人排名第二视同于第一作者)。项目要求为主持或导师排名第一、本人排名第二。
四、招聘流程
凡符合条件的应聘人员可将个人简历、科研成果等有关材料电子版发送到指定邮箱:yinpeng@hafu.edu.cn,邮箱主题:“姓名+高层次人才引进”。学院通知资格审查通过者参加面试考核。
五、公示和聘用
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续(省直事业编制)。
六、聘后待遇
(一)待遇
1.高端人才
高端人才或我校急需人才,采取“一人一议”方式引进,待遇优厚。
2.优秀博士
(1)A类博士
聘后购房补贴、安家费和科研启动费:
购房补贴 |
安家费 |
科研启动费 |
理工科类 |
人文科类 |
20万元 |
10万元 |
15万元 |
10万元 |
(2)B类博士
聘后购房补贴、安家费和科研启动费:
购房补贴 |
安家费 |
科研启动费 |
理工科类 |
人文科类 |
10万元 |
10万元 |
10万元 |
5万元 |
(3)C类博士
聘后购房补贴、安家费和科研启动费:
购房补贴 |
安家费 |
科研启动费 |
理工科类 |
人文科类 |
5万元 |
5万元 |
5万元 |
5万元 |
3.其他博士
聘后不享受购房补贴、安家费,享受科研启动费5万元。特殊情况可一人一议。
(二)其他待遇
1.博士绩效:在服务期6年内,按照学校相关考核规定进行年度考核,考核合格者享受1000元/月的博士绩效。
2.配偶安置:博士配偶具有全日制硕士研究生学历、学位,符合河南省和我校当年公开招聘条件者,可参加公开招聘;不符合公开招聘条件且需要学校解决工作的,校内按人事代理人员安排工作。学历为本科及以下的,安排为校内合同用工。配偶安置服从学校安排。
3.其他:夫妻同为引进的高层次人才者,仅一方享受购房补贴,其他引进待遇分别享受。
以上各类人才所列各项待遇,均为税前。
七、联系方式
有意者请与软件学院联系咨询招聘政策、待遇等相关事宜,并将个人简历,科研成果等资料发至联系邮箱。欢迎各种形式的咨询,热忱期待您的加盟!
邮箱:yinpeng@hafu.edu.cn
电话:0371-61625145
联系人:银老师
通讯地址:郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路22号