为进一步加强我院教学科研人才队伍建设，推动教学科研队伍发展。根据学校的人才招聘政策，我院拟面向社会招聘理工类博士研究生数名。

一、招聘时间

全年招聘。

二、招聘专业

计算机类、电子信息类、自动化类、物理学类、电气类等相关专业。

三、招聘对象

具有博士学历、学位，第一学历为全日制本科，本硕博均为理工类相关专业，年龄不超过40周岁，35周岁以下的优先引进，具有博士后经历、高级职称或科研业绩突出者可适当放宽年龄。

四、招聘流程

凡符合条件的应聘人员可将个人简历、科研成果等有关材料电子版发送到指定邮箱：yinpeng@hafu.edu.cn，邮箱主题：“姓名+高层次人才引进”。学院通知资格审查通过者参加面试考核。

五、公示和聘用

体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示。公示无异议后，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续（省直事业编制）。

六、聘后待遇

（一）待遇

计算机类博士为我校急需专业博士。安家补贴40万元，科研启动费15万元。

引进人员办理入职手续到校报到后，首次支付安家费的50%，剩余款项从第二年开始每年发放10%。科研启动费发放按照学校科研处规定执行。

（二）其他待遇

1.租房补贴：学校提供租房补贴3500元/月,累计最高不超过20万元。正式报到后本人在郑州市辖区自行购置商品房者，持购房合同和缴纳房款票证等材料，学校可一次性支付租房补贴20万元。

2.博士绩效：引进博士、回校博士按照学校相关考核规定，考核合格者，6年内享受3000元/月的博士绩效（单证博士减半）。

3.职称高聘：引进的副教授以下职称博士，校内聘为副教授，享受校内副教授绩效待遇；已经取得副教授职称且经学校认定的博士，校内聘为教授，享受校内教授绩效待遇。以上两种情况，聘期均为3年，3年后不再高聘。

4.配偶安置：博士配偶具有全日制硕士研究生学历、学位，符合河南省和我校当年公开招聘条件者，可参加公开招聘；不符合公开招聘条件且需要学校解决工作的，校内按人事代理人员安排工作。学历为本科及以下的，安排为校内临时用工。

5.其他：夫妻同为引进的高层次人才者，引进待遇分别享受；所有待遇发放标准均为税前。

七、联系方式

有意者请与软件学院联系咨询招聘政策、待遇等相关事宜，并将个人简历，科研成果等资料发至联系邮箱。欢迎各种形式的咨询，热忱期待您的加盟！

邮箱：yinpeng@hafu.edu.cn

电话：0371-61625145

联系人：银老师

通讯地址：郑州市郑东新区龙子湖高校园区龙子湖北路22号